Přátelé, tak jsme to spustili.
Prosím, prosím, vy kdo se do toho se mnou chcete pustit, plivněme si do dlaní a dejme dohromady, co možná nejvíc nápadů. Z těch pojďme pomocí hlasování vybrat to nejlepší (ať už si kvalitu jednotlivých položek budeme definovat podle přínosu nebo humoru).
Rozešlete to i svým spřáteleným lidem.

Kdybyste v tom potkali nějakou mouchu, hoďte to sem do komentářů, ať ji včas chytíme.
Moc vám všem děkuju!

P.S.: Prosím, nesuďte příliš můj minutový projev na: http://revoluce.peoplecomm.cz/. Nikdy jsem to nedělal. Přijde mi obtížné mluvit do něčeho (do kamery) bez odezvy.

Blahoželám. Podme teda na to. Jednu vec som si však pri čítaní 111 revolucí uvedomil, a nedá mi ju nespomenúť. Takú, že sa nejedná len o pracovné revolúcie preto, že dosah tohoto fenomému je oveľa väčší. Myslím, že stratégia „prvotní nadšení za mentalitu „od – do““, je spoločná pre takmer všetky naše vzťahy : ).
Myslím, že je skutočne na čase, rozject to. Pochopit proč a dostat se přes to.

O tom, jak se citime, rozhodujeme predevsim my sami. Jiste, chripka je nakazliva, ale to jestli se nakazime, ovlivnuje nase imunita a na to, v jakem stavu mame imunitni system, mame vliv zase my sami. A podobne je to s tou blbou naladou a negativismem. Udrzujme svuj „mentalni imunitni system“ v kondici, pak nas ti s „blbou naladou“ nestrhnou k nadavani na vsechno a na vsechny.

Clovek s „blbou naladou“ (= obet) nebyva prilis konstruktivni, vidi pricinu svych problemu v systemu, v ostatnich lidech atd.

Aktivni clovek s dobrou naladou (= tvurce) je schopen hledat cestu ven ze situaci, ktere mu nevyhovuji. Velmi se mi proto libi tento napad a tesim se uz na vsechny male i velke revoluce.

To je zase krásná myšlenka, že i jinde jedeme „od-do“! To by mě nenapadlo.
Taky si myslím, že je to otázka imunitního systému, který má ale valná většina z nás oslabený z dětství.

Možná stejně jako městské děti vždy jezdily posílit imunitu do školy v přírodě nebo k babičce na venkov i my – pakliže nechceme onemocnět – potřebujeme „odjet“. Odjet skutečně, v hlavě nebo možná i do míst jako je třeba tenhle blog.
A snad nám s imunitou pomůžou i nápady na změnu toho, jak pracujeme.
Dík!

Jiste, je spousta veci, ktere ovlivnit nemuzeme (geneticka vybava), ktere muzeme ovlivnit jen do urcite miry (okolni prostredi, vzduch, ktery dychame) a pak jsou veci, ktere ovlivnit muzeme (co jime, co pijeme).

Plati to i v mentalni rovine. Kdyz zustanu na ciste fyzicke urovni, kazda myslenka a emoce, kterou si pustime do tela, vzbuzuje v tele chemicke a biologicke reakce. Negativni myslenky a emoce vytvareji primo ci neprimo toxiny, ktere mimo jine zatezuji i imunitni system. Viz napr. spousta literatury o dusledcich dlouhodobeho stresu.

Dneska leti eko a bio, spousta lidi uz uvazuje, co do sebe nasype a nalije, ale uz ne tak o tom, jake „viry“ si pusti do sveho „biopocitace“.

Proto diky za moznost setkavat se na tomto miste a nachazet zde inspiraci k tomu, jak konfigurovat sve antiviry a firewally, ale take – jako v pripade 111 pracovnich revoluci – jak usporadat prostredi kolem sebe, aby nam lepe vyhovovalo.

Přátelé, ještě info k webu.
V souvislosti se spuštěním revolucí jsme přeorganizovali hlavní stránku: http://www.peoplecomm.cz/

Najdete tam:
1. aktuální blog + proklik na 2 předchozí
2. nejpopulárnější a nově vložené revoluce a překážky
3. poslední položky v Sólotripu
4. poslední komentáře v blogu
5. poslední komentáře k revolucím
6. 3 testy rovnováhy
7. přehled aktuálních zájezdů

Snad tu změnu oceníte. Dejte vědět, prosím, ať neděláme věci, o které nikdo nestojí. Díky.

Preorganizovanie hlavnej stránky je posobivé a vyhovuje mi viac. Veľmi to oceňujem. Revolúciu v práci som rozjel a zaspamoval som schránky všetkých mojich kontaktov, tak dúfam, že budú na to nielen pozerať, ale aj pozerať. Príspevky sú zaujímavé – u mňa zatiaľ z nápadov vedie príspvok „Jeďte do práce busem, tramvají, vlakem,…“ a z výhrad „Povinný „teambuilding“ – teraz zrovna jeden organizujeme a nie je povinný, ale ani účasť nie je veľká a tak sa niektorý kolegovia zamýšlajú o tom, ako ho „zpovinniť“.

Marku, díky.
A díky i všem ostatním, kdo jste vložili či hlasovali.
Teď jsem to procházel a našel jsem tam pěkný nový kusy. Zajímavý je, že rychle získávají hlasy, a to jsem moc rád.
Dlouho jsem slýchával o webu 2.0, tj. místu na netu, kde lidi tvoří dohromady. Kromě nějakých slabých pokusů je pro mě tohle poprvé, co mám pocit dokonalé spolutvorby. Moc mě to těší.

Přátelé, děkuju všem, kdo pracujete na pracovních revolucích.
Za necelý týden jsme dali dohromady (k dnešku) 55 nápadů (a to nepočítám „překážky“).
Když to procházím – nacházím zajímavý i velmi zajímavý kusy.

Logicky se v téhle první fázi nevyhneme podobným nebo i stejným nápadům a budeme tedy později spojovat.

Všiml jsem si, že většinu hlasů získávají ty nejdříve zadané (asi už to tak bývá při podobných hlasováních). Prosím, nenechte zapadnout zajímavé věci s pár hlasy.

Přátelé, máme 63 nápadů, tipů na změnu toho, jak pracujeme. Jsou tam pěkný kousky. Děkuji. Jedeme dál.

Zjistil jsem, přátelé, že v revolucích roste zásadním způsobem počet hlasů. Děkuji, děkuji.

Můj poslední komentář dnes. Promiňte, že jsem tak rozkecal. Nějak jsem se nadchnul z toho, jak tu jede diskuze (v porovnání s předvánočním obdobím). Jen chci říct, že v http://revoluce.peoplecomm.cz/ je moje video-zdravice, kde se snažím vysvětlit, co bude dál s projektem pracovní revoluce.