8. října 2008
111 pracovních revolucí
Přes 85% lidí má z celého týdne nejraději pátek nebo sobotu. Filozofie KZP (= „Konečně zase pátek“ či častěji „Kurva, zase pondělí“) tak vládne našim životům. Čas strávený v práci nemáme rádi. Už pouhé pomyšlení na to, že musíme do práce nám dokáže zkazit náladu.
S lidskou náladou je to jako s chřipkou. Šíří se při styku s nemocnými. Vybavte si vaše poslední setkání s (ne)spokojeným člověkem. Nakazili jste se? Pokud byl ten druhý opravdu (ne)spokojený, potom předpokládám, že ano.
Stejně jako chřipka má své epidemie, tak i nálada se šíří v epidemických vlnách. Chřipkové trvají týdny. Ty náladové potom měsíce, spíše však roky.
Stačí se rozhlédnout po našich končinách a člověk si hnedle vzpomene na termín z úst Václava Havla „blbá nálada“. Ta má mnoho důvodů. K těm podstatným bezesporu patří právě to, jak pracujeme. Jestliže se osm hodin denně mordujeme s něčím, co nás opravdu nebaví, není divu, že z práce neodcházíme rozjaření. Následky této pracovní „blbé nálady“ pak sklízíme všichni při každém setkání s frustrovaným úředníkem, prodavačem nebo číšníkem a kdekoli, kde nakupujeme služby nebo zboží.
Do zaměstnání přitom nastupujeme převážně s tím, že chceme uspět. Těšíme se tam a jedeme na plný plyn. Uběhne zhruba půlrok (zdroj: Gallup) a stane zvláštní věc. Zhruba polovina „nováčků“ vymění prvotní nadšení za mentalitu „od – do“. Jedním slovem – najednou se nepřetrhnou. Přibližně třetina lidí začne svou práci nesnášet. Bohužel pouze část této skupinky odejde. Zbytek chodí dál do práce a „škodí“. Pouhých dvacet procent své zaměstnání miluje stejně jako na začátku.
Změňme to! Pomozme si v tom, aby nedělní odpoledne a pondělí byly stejně prima dny jako je dnes pátek či sobota! Nezabíjejme až třetinu svého života děláním něčeho, co nás nebaví!
V Co vás štve v práci? jsem předesílal, že chystáme program s názvem Pracovní revoluce, který by nám v tom mohl pomoci. Připravovali jsme ho více než rok. Snad nám pomůže spojit síly a postupem času snad i provětrat zatuchlé prostory našich kanceláří.
Jedná se o tři věci:
1.Podívejte se na všechny překážky tomu, abyste v práci mohli fungovat podle toho, jak potřebujete. Vyberte ty nejpodstatnější a popište je v části: Co vás v práci štve?
2. Zamyslete se na čímkoli, co vaší práci zpříjemní, zlidští, usnadní a Navrhněte revoluční změnu! tak, abyste se do práce častěji těšili a mohli tam fungovat více podle svých představ.
3. Na Pracovní revoluce hlasujte pro nejlepší, již zadané položky. Případně můžete jednotlivé body, stejně jako zde v blogu, doplnit komentáři – dalšími informacemi, souvislostmi, či příběhy.
111 pracovních revolucí, které získají nejvíce hlasů, chceme vydat knižně.
Předem moc děkuji každému přispěvateli.
Komentáře
Přátelé, tak jsme to spustili.
Prosím, prosím, vy kdo se do toho se mnou chcete pustit, plivněme si do dlaní a dejme dohromady, co možná nejvíc nápadů. Z těch pojďme pomocí hlasování vybrat to nejlepší (ať už si kvalitu jednotlivých položek budeme definovat podle přínosu nebo humoru).
Rozešlete to i svým spřáteleným lidem.
Kdybyste v tom potkali nějakou mouchu, hoďte to sem do komentářů, ať ji včas chytíme.
Moc vám všem děkuju!
P.S.: Prosím, nesuďte příliš můj minutový projev na: revoluce.peoplecomm.… Nikdy jsem to nedělal. Přijde mi obtížné mluvit do něčeho (do kamery) bez odezvy.
Blahoželám. Podme teda na to. Jednu vec som si však pri čítaní 111 revolucí uvedomil, a nedá mi ju nespomenúť. Takú, že sa nejedná len o pracovné revolúcie preto, že dosah tohoto fenomému je oveľa väčší. Myslím, že stratégia "prvotní nadšení za mentalitu „od – do“", je spoločná pre takmer všetky naše vzťahy : ).
Myslím, že je skutočne na čase, rozject to. Pochopit proč a dostat se přes to.
O tom, jak se citime, rozhodujeme predevsim my sami. Jiste, chripka je nakazliva, ale to jestli se nakazime, ovlivnuje nase imunita a na to, v jakem stavu mame imunitni system, mame vliv zase my sami. A podobne je to s tou blbou naladou a negativismem. Udrzujme svuj "mentalni imunitni system" v kondici, pak nas ti s "blbou naladou" nestrhnou k nadavani na vsechno a na vsechny.
Clovek s "blbou naladou" (= obet) nebyva prilis konstruktivni, vidi pricinu svych problemu v systemu, v ostatnich lidech atd.
Aktivni clovek s dobrou naladou (= tvurce) je schopen hledat cestu ven ze situaci, ktere mu nevyhovuji. Velmi se mi proto libi tento napad a tesim se uz na vsechny male i velke revoluce.
To je zase krásná myšlenka, že i jinde jedeme "od-do"! To by mě nenapadlo.
Taky si myslím, že je to otázka imunitního systému, který má ale valná většina z nás oslabený z dětství.
Možná stejně jako městské děti vždy jezdily posílit imunitu do školy v přírodě nebo k babičce na venkov i my - pakliže nechceme onemocnět - potřebujeme "odjet". Odjet skutečně, v hlavě nebo možná i do míst jako je třeba tenhle blog.
A snad nám s imunitou pomůžou i nápady na změnu toho, jak pracujeme.
Dík!
Jiste, je spousta veci, ktere ovlivnit nemuzeme (geneticka vybava), ktere muzeme ovlivnit jen do urcite miry (okolni prostredi, vzduch, ktery dychame) a pak jsou veci, ktere ovlivnit muzeme (co jime, co pijeme).
Plati to i v mentalni rovine. Kdyz zustanu na ciste fyzicke urovni, kazda myslenka a emoce, kterou si pustime do tela, vzbuzuje v tele chemicke a biologicke reakce. Negativni myslenky a emoce vytvareji primo ci neprimo toxiny, ktere mimo jine zatezuji i imunitni system. Viz napr. spousta literatury o dusledcich dlouhodobeho stresu.
Dneska leti eko a bio, spousta lidi uz uvazuje, co do sebe nasype a nalije, ale uz ne tak o tom, jake "viry" si pusti do sveho "biopocitace".
Proto diky za moznost setkavat se na tomto miste a nachazet zde inspiraci k tomu, jak konfigurovat sve antiviry a firewally, ale take - jako v pripade 111 pracovnich revoluci - jak usporadat prostredi kolem sebe, aby nam lepe vyhovovalo.
Přátelé, ještě info k webu.
V souvislosti se spuštěním revolucí jsme přeorganizovali hlavní stránku: www.peoplecomm.cz/
Najdete tam:
1. aktuální blog + proklik na 2 předchozí
2. nejpopulárnější a nově vložené revoluce a překážky
3. poslední položky v Sólotripu
4. poslední komentáře v blogu
5. poslední komentáře k revolucím
6. 3 testy rovnováhy
7. přehled aktuálních zájezdů
Snad tu změnu oceníte. Dejte vědět, prosím, ať neděláme věci, o které nikdo nestojí. Díky.
Preorganizovanie hlavnej stránky je posobivé a vyhovuje mi viac. Veľmi to oceňujem. Revolúciu v práci som rozjel a zaspamoval som schránky všetkých mojich kontaktov, tak dúfam, že budú na to nielen pozerať, ale aj pozerať. Príspevky sú zaujímavé - u mňa zatiaľ z nápadov vedie príspvok "Jeďte do práce busem, tramvají, vlakem,..." a z výhrad "Povinný "teambuilding" - teraz zrovna jeden organizujeme a nie je povinný, ale ani účasť nie je veľká a tak sa niektorý kolegovia zamýšlajú o tom, ako ho "zpovinniť".
Marku, díky.
A díky i všem ostatním, kdo jste vložili či hlasovali.
Teď jsem to procházel a našel jsem tam pěkný nový kusy. Zajímavý je, že rychle získávají hlasy, a to jsem moc rád.
Dlouho jsem slýchával o webu 2.0, tj. místu na netu, kde lidi tvoří dohromady. Kromě nějakých slabých pokusů je pro mě tohle poprvé, co mám pocit dokonalé spolutvorby. Moc mě to těší.
Přátelé, děkuju všem, kdo pracujete na pracovních revolucích.
Za necelý týden jsme dali dohromady (k dnešku) 55 nápadů (a to nepočítám "překážky").
Když to procházím - nacházím zajímavý i velmi zajímavý kusy.
Logicky se v téhle první fázi nevyhneme podobným nebo i stejným nápadům a budeme tedy později spojovat.
Všiml jsem si, že většinu hlasů získávají ty nejdříve zadané (asi už to tak bývá při podobných hlasováních). Prosím, nenechte zapadnout zajímavé věci s pár hlasy.
Přátelé, máme 63 nápadů, tipů na změnu toho, jak pracujeme. Jsou tam pěkný kousky. Děkuji. Jedeme dál.
Zjistil jsem, přátelé, že v revolucích roste zásadním způsobem počet hlasů. Děkuji, děkuji.
Můj poslední komentář dnes. Promiňte, že jsem tak rozkecal. Nějak jsem se nadchnul z toho, jak tu jede diskuze (v porovnání s předvánočním obdobím). Jen chci říct, že v revoluce.peoplecomm.cz/ je moje video-zdravice, kde se snažím vysvětlit, co bude dál s projektem pracovní revoluce.
Kategorie článků
Vybrané články
Archív
Poslední komentáře
8.09.2010 19:55 | Martina
Hodná a zlobivá
4/ Tomáš: Krásný a smutný. Prostě tatínek ten okamžik propásnul...
...
8.09.2010 12:27 | Blackbead
Proč nejsme kreativní?
Šárko, díky za tipy, kouknu na to
8.09.2010 09:42 | Tomáš
Hodná a zlobivá
Vrátil jsem se ze školky. Poslouchal jsem tam rozhovor tatínka s chlapečkem.
Chlapeče k: Tat ...
8.09.2010 09:08 | Roman Balu
Jak funguje lidský mozek?
Věci okolo nás - to jsou formy a jejich neustálá proměna. Pak je něco uvnitř nás a to je v k ...
8.09.2010 07:45 | Monika
Hodná a zlobivá
Závěrečný odstavec Ireny: Naprosto rozumím Tvému vyjádření, že je úleva vnímat věci bez ...
8.09.2010 01:25 | Irena
Proč nejsme kreativní?
Probuďte v sobě kreativního ducha... duchu, vstávej :-) Bez legrace, vytáhněte z knihovny útl ...
8.09.2010 01:07 | Irena
Jak funguje lidský mozek?
Martino a Svatko, a ostatní, zaujalo mě to "vstupování a vystupování"; řekla bych, že když ...
Nástěnka
http://www.facebook.com/gr oup.php?v=wall&ref=nf& amp;gid=206318648845
.. když zvolím "více komentářů", rozbalí se jich ca. 10, což někdy nestačí na s ...
Sólotrip
Přemýšleli jste o tom, který den v týdnu máte největší odpich? Kdy vám to jde ...
Aktuální zájezdy
právě sestavujeme podzimní skupinu
Cesta kolem světa