Pokud to správne chapu tak se ptáš jestli existuje práce ktera by človeka bavila a to ve svém oboru, který si studoval? Nebo proste na praci jako takovou?

Btw, kolem tady toho na co se ptáš doporučuju zkouknout film Pixar Story hodně inspirativní a hodně jasné proč a jak ti lidi dělaj takové užasné filmy – především je to však kvůli skvělému pracovnímu zázemí.

Systém nás dnes někdy kolem 15.roku nutí vybírat si, co profesního uděláme se životem. Údajně z deseti nejžádanějších fleků (pracovních pozic) v roce 2008 před pěti lety ani jeden neexistoval. Školy nás tedy připravují do velké míry na něco, co nebude existovat, až nastoupíme do procesu. Takže já si myslím, že je vcelku jedno, co jsme studovali. Mluvím o činnosti, které říkáme práce. A hlavně o tom, proč a jak pracujeme. O tom, že je moudřejší se věnovat tomu v čem jsme dobří, co nás baví a v čem vidíme smysl než tomu, za co dostaneme víc zaplaceno a co nás posune výš. A prosím, abychom sesbírali příklady míst, kde člověk dostane know-how, jak pracovat moudřeji.

Na personálním školení jsem byl cca zhruba před rokem (pak přišla krize a šetří se – alespoň nějaký kladný efekt krize…;-!) a z HR školitelů bych blil, mám-li použít to pravé slovo, které vyjadřuje pocit, když někoho takového potkám. Ale zpátky, školení bylo na téma efektivní vedení porad a to teda byla paráda! ;-( Manipulace, manipulace – bič – jak mít vždy pravdu a umlčet druhého – to byl draze zaplacený návod, kterého se nám dostalo :-( Nějaké zkušenosti s těmito školiteli mám, takže už jsem ani nečekal, že by mi řekli, jak lidi nadchnout pro nápad – pro práci – vybudit je k vlastní aktivitě a tvořivosti, ale toto asi překonalo vše a soudě podle sebe, kdyby na mě nadřízený něco podobného, co nám školitel radil, zkusil, tak mě viděl v takové firmě naposledy.

Tak my řešíme práci takhle: http://www.osetrovatelstvi.info/news.php
Jsme sestry a skutečně nemáme zapotřebí „honit se za prachama a hekat při šplhání nahoru“. Ono to v té naší práci ani nejde. Bohužel si ani nemůžeme v klidu dělat, co nás baví a naplňuje. To taky nejde.

to Tomáš – se ptáš na ta jak se nestat robotem? jak proste neskočit systemu na špek? no to je na kazdym z nas :) predevsim jak je kazdej z nás inteligentní a kdo není (nebo kdo spis necháva sam sebou zametat) tak tomu snad prave otevrou oci stranky ktery prave zde delas a nebo taky sam zivot zejo :)

No mne prve vrtá v hlave prečo by som mal chodiť do práce?
Skorej ma zajíma ako si zabezpečiť stravu a ubytovanie a slobodu pohybu bez toho aby som do tej práce chodiť musel. Chcem si robiť a tvoriť to čo sa my chce a nie sa trepať do nejakej práce. Pripadá my to nelogické ísť niekam pracovať len 1/3 života len kvôli tomu aby som mohol žiť. Prirovnal by som to k otroctvu. Choroba systému…

to JB: musim dat za pravdu.

@silver: Jo, to je zajímavá oblast. Já ošetřovatelství chápu do velké míry jako dobrovolnictví. Tj. myslím, že funguje na podobných principech jako mnohé neziskovky. Řídí se „vyššími principy“, a tak se jich venkovní závodění do určité míry netýká. Jenomže i zdravotníci jsou součástí systému, který oceňuje ty nahoře… Myslím také, že u lékařů to funguje jinak. Daleko víc pracují s hierarchií a mnozí šplhají, až hanba (alespoň mnozí z těch, které potkávám).

@mates: Jak neskočit systému na špek? V tom vidím podstatu mojí práce. V tomhle příspěvku prosím o příklady dalších míst (blogy, knihy, videa/filmy, konference, časáky, lidi, příběhy,…) které se zabývají tím, jak vést, spolupracovat, pracovat a vůbec podnikat („dělat byznys“) bez manipulace, nucení, ničení, prostě přirozeněji. „Pixar story“!! – parádní příklad! Házejte další. Ideálně i pro našince – něco z našich luhů a hájí. Dík.

Tak toto bude asi také spíše z minulého století, co: http://www.hrportal.cz/

nebo http://www.personalista.com/ ??

Možno poznáte http://www.zappos.com a tu je ich zakladateľ ako hovorí o tom ako chce aby bola práca o zábave…na nete ich je určite viacej http://www.undergroundonlineseminar.com/eben/thanks.php

Tak to je sranda :-). Asi jsme nějak propojený, Honzo.
Zrovna včera navečer jsem si do jedný přednášky zpracovával, co jak dělají v Zapposu. Koupil je Amazon, tak jsem zvědavý co to s nima udělá…? Je to ale excelentní ukázka toho, jak pracovat a prostě vést firmu, jinak – přirozeně tak,a by to lidi bavilo. Myslím, že http://zappos.tv/ nabídne velmi zajímavou exkurzi dovnitř firmy. Je to firma, která udělala opravdovou revoluci a ještě dá zaměstnancům volnou ruku, co o firmě říkají (každý si může založit blog http://blogs.zappos.com/blogs ) nebo co si uvnitř natočí a pověsí na net.

No Tome ja som na Slovensku a ty asi v USA a tak než tá myšlienka dorazila tak to chvíľu trvalo. Asi bolo zanesené vedenie nad oceánom. :) K Zaposu asi toľko že račej by som bol tým čo Zappos predal ako jeho zamestnancom. Je to zaujímavý spôsob života tvoriť firmy. Som si istý že zakladatelia zasa niečo vymyslia a zasa to bude veľká spoločnosť. Kladiem si jednu otázku. Prečo mám v sebe takéto a podobné túžby a nekonám týmto smerom aby sa to stalo skutočnosťou? Asi zasa nejaké limitujúce presvedčenia ktoré som si od odniekiaľ nechal vnútiť za svoje. :(

dobrý, dobrý…. ale jako volání po revoluci…. evoluce má taky rezervy…. vlastní příklad, třeba…. lidi, co myslí podobně, nebo úplně jinak a jiný než kritický pohled, třeba…. http://www.gro.cz

@ Honzo: „Prečo mám v sebe takéto a podobné túžby a nekonám týmto smerom aby sa to stalo skutočnosťou?“ – to je skvělá otázka! Kde jsou otázky tam jednoho dne budou i odpovědi, myslím si.

@ Jardo: ať evo nebo revo, myslím že po změně to volá už dlouho. Vždyť my ty firmy v roce 2009 furt vedeme na základě stejných principů, kterých se držel už třeba Napoleon. Doba se přece jenom změnila.

@ Personalista: Koukal jsem na ty personalistický servery. Teda zejména ten http://www.hrportal.cz/ – to jsou kousky jako z nápravného zařízení. Tři příklady z článků, které tam píšou: „porušení pracovní kázně…“; „…a nedá si říct a nedá si říct…“; „Základní povinnosti zaměstnance“,… proboha, jestli tohle někdo čte….

Líbí se mi, jak uvažuje, mluví a píše Tomáš Sedláček – http://blog.aktualne.centrum.cz/blogy/tomas-sedlacek.php
Má načteno a vidí souvislosti, které mnohým z nás unikají. I když jsou jeho vhledy často hodně makro, je to velmi příjemný závan moudrosti.
Nikdy jsem to nezažil, ale slyším o tom léta – http://www.psl.cz/ – taky se snad snaží o lepší pochopení a využití přirozenosti.
Co dalšího???

Další pěkný pokus ukázat, jak se věci okolo nás daly do pohybu: http://www.youtube.com/watch?v=D08URtovG5s&feature=fvst

Zkusil jsem prohrabat knihovnu. Tohle jsou knihy, které podle mého názoru mají hloubku a zároveň jednoduše, populárně ukazují nový přístup k pracovnímu životu (ať už mu budeme říkat management, koučování, byznys nebo podnikání):

http://www.dobre-knihy.cz/detail-19687/princip-zodpovednosti-cesty-k-motivaci.htm
http://www.mgmtpress.cz/john-whitmore/koucovani/podrobne
http://www.mgmtpress.cz/w-timothy-gallwey/tajemstvi-vysoke-pracovni-vykonnosti/podrobne
http://www.grada.cz/katalog/kniha/karaoke-kapitalismus/
http://knihy.heureka.cz/cesty-k-uspechu/

Mikro-závan čerstvého vzduchu: http://zpravy.idnes.cz/mfdnes.asp?v=264&r=zamestnaniz&c=1288362
Po dlouhé době podstatné téma. I když z článku čpí nepochopení podstaty lidské motivace. Můj dojem je, že většině těch které považujeme za odborníky na motivaci a vedení, by prospělo ještí chvíli dumat nad podstatou toho proč lidi pracují a jak to zařídit, aby chtěli.

Zdravím vespolek,…
… pro mě opět aktuální téma. Trochu se mi z toho motá hlava…jak všichni stále dokola opakují to samé…učitelé, lektoři, mentoři, rodičové, psychologové, koučové….jak z toho ven?

V souvislosti s tímto blogem uvažuji o tom, kde je ta má cesta? Co mám dělat já? Co je to „to“, co mě baví?
Vždycky jsem si šla za svým…za tím, kam mě táhlo srdíčko, vždy jsem následovala svou „intuici“…vždycky jsem dostala to, co jsem chtěla…ale teď? …teď jako lektorka pořád opakuji ty samé píčoviny…a nevím kam dál? Nevidím nic dalšího, žádné světýlko, které by mě někam lákalo… vím jen, že nechci opakovat ty píčoviny…
Díky Tome za to, že jste si našel svou cestu. Za to, že jste „živý“ a „hořící“. Díky za inspiraci a podněty k životu. Díky. :-)

Já, Thero, myslím, že když člověk hledá tak zpravidla najde. Že se to světýlko objeví. Že to prostě přijde.

Jinak mám taky pocit, že my lidi jsme prostě takoví. Vždycky to tak bylo. Nějakou revolucí, vynálezem, třeskem jsme se dobrali nového paradigmatu, chvíli jsme si na něj zvykali a pak jsme začali papouškovat. Furt dokola. Než přišla další revoluce a s nový paradigmátko, nová krabička, v který jen co jsme se zorientovali, už jsme zase papouškovali.

Možná máme ale po dlouhý době (kolik takových období v dlouhé historii vývoje lidstva bylo?) příležitost (doba přeje individualitě) začít myslet samostatně a zjistit, kdo opravdu jsme, co opravdu máme rádi, jaký smysl má náš život (jestli nějaký?) a co s tím vším chceme (my sami) udělat?

Držím palce a díky za názor!

Esoterici říkají „Jak dole, tak nahoře, jak v malém, tak ve velkém“.

Jinak řečeno : tak, jak se vyvíjí náš mozek na úrovni neuronů, ganglií a synapsí, tak na stejném principu se vyvíjí něco, co můžeme nazvat třeba centrálním vědomím lidstva. Mám pocit, že ta individualizace a ta šance na svobodné myšlení a sebereflexi je logickým důsledkem dění na spirále vývoje od nižšího k vyššímu. Že naplněný obsah vždy zplodí novou formu a ta zase poskytne prostor pro tvorbu nových obsahů a tak to jde po spirále pořád nahoru a nedá se to zastavit žádnou diktaturou, tmářstvím, čímkoliv.
Takže myslím, že už není cesty zpátky a ta tzv. duchovní proměna lidstva, o které se teď hodně mluví, nás nemůže minout. Vlastně je to další revoluce v řadě, další kvalitativní skok v našem vývoji : od revoluce vzpřímení chůze, postupného růstu mozku, přes průmyslovou revoluci danou vynálezem parního stroje a elektřiny, vědeckotechnickou revoluci umožněnou ropným boomem, až po „duchovní“ revoluci. Zdá se mi, že to všechno má dost jasnou logiku a jedno podmiňuje a umožňuje druhé. Tipnul bych si, že tou další bude revoluce fyzikální, která nám umožní poznat a běžně užívat to, co je dnes dopřáno jen šamanům a lidem s tzv. paranormálními schopnostmi – přenos myšlenek, jasnovidectví, cestování v prostoru a čase, apod. Vždyť už dnes si nápadně dobře začínají rozumět představitelé církve s kvantovými fyziky.

Pravda, taky blog ako mate vy, som na Slovensku nanasiel, ale skromne si myslim, ze v mnohych veciach sa dotykame podobnych tem. Blogujem na dvoch miestach: http://www.timelifemanagement.org, a http://www.koucingblog.org. Vase clanku su vyborne, a ja sa nimi velmi rad necham inspirovat. Chystam sa v blizkej dobe prejst si to, co ste napisali podrobnejsie.
Myslim, ze veci, praca, zivot sa daju robit aj inak, lepsie, kreativnejsie, slobodnejsie, zial mnohou ludi je akoby zaseknutych v urcitych nazorovych kolajach,ktore im nedovolia posunut sa niekam inam. A to sa samozrejme tyka prace ako takej, ale aj napr. vzdelavania vo firmach a pod.
Drzim palce vo vasej praci.

Martin, to jsou vizuálně moc krásný blogy! Obsahově prozkoumám. Ale už na první pohled je to závan čerstvého vzduchu. Moc díky. Taky držím palce.

Vďaka za ocenenie, budem vdacny za kazdy komentar po formalnej ci obsahovej stranke.

Láďa: Souhlasím. Doporučuji zdroje: http://osho.tady.info/osho/promluvy/usvit.php | http://www.cestyksobe.cz/novinky/nejnovejsi-a-nejzajimavejsi-porady/470.html?quality=low

To Skatemurai- Díky za odkaz cest k sobě a paní Alžbětu. Dívala jsem se
do noci. Jen jsem si tím vše utvrdila. Už není cesta zpátky.
Téma: Nová práce: Včera se mi dostala do rukou kniha Kyosaki Robert
a jeho sestra,která jestli píšu dobře byla nebo je

učněm Dalajlámy.Společně s byznysem se propojuje
duchovno-senza materál, kámoš později půjčí.
Mám spoustu důkazů, že to opravdu propojit jde,
zbývá dodat,mráz po zádech,ale u mě příjemný.

Když jsme u těch webů, co řeší život v práci, tak osobně doporučuji web Leo Babauty http://zenhabits.net . Leo vychází jak z metody GTD (kterou přetvořil na ZTD – i já jsem ji aplikoval do svého života), Stevena Coveyho a pak svých myšlenek a postojů říznutých zenem. Ve výsledku mi ze ZTD přijde nejdůležitější desátý návyk : Find Your Passion.

Potom Leo píše ještě druhý blog o minimalismu (http://mnmlist.com/), v současné době z něj tahám moudra a otevírám si oči.

Jestli Lea někdo zná, napište vaše zkušenosti a názory;-)

Ak sa niekto zapodieva životným štýlom, work life balance, minimalismom, blogovaním,tak sa s menom Lea Babautu skôr alebo neskôr stretne. Osobne jeho blog a všetko čo napíše bedlivo sledujem, knihy od neho som si objednával ešte skôr ako začali vychádzať v českom preklade.
Celková myšlienka minimalizmu, jednoduchosti, skromnosti je mi osobne aj pracovne veľmi blízka a snažím sa ju nielen žiť ale aj o nej písať. Okrem iného je Leo žiarivým príkladom toho ako robiť blog, ktorý sa stal jedným z najnavštevovanejším blogov na svete. V americky hovoriacej blogosfére panuje „prúpovídka“,že keď viete o kom je reč keď sa hovorí o Leovi (bez dodania priezviska)tak ste doma vo svete blogovania:)

Já tam taky rád zajdu. Líbí se mi jeho příběh. Típek z ostrůvku zprostřed ničeho, mraky dětí na krku,… Zajímavý, jak je možný chytit, co člověka baví.

http://koubavit.wordpress.com/
Je mi 58 let a toto je můj blog který hledáš
Vše je systém postavený na tom že se malé točí kolem velikého a jde o to aby v tomto systému nebyla chyba!