Peoplecomm Blog o širších souvislostech svobodného vedení sebe sama, lidí a firem. Od roku 2007

Blog o svobodě v práci

Jste-li zde poprvé, přečtěte si Úvod do blogu a problematiky.

Jako byste ani nesoutěžil!

Jako byste ani nesoutěžil!

Pravděpodobně jste se někdy v minulosti dívali na populární Česko hledá Superstar.

Možná jste také z úst člena poroty Ondřeje Hejmy zaslechli neobvyklý komentář na adresu jednoho z vystupujících: „V jednu chvíli jste si to doslova užíval. Šlo vám to výborně. Vypadalo to,  jako byste ani nesoutěžil!“

Ten zvláštní názor mi ihned připomněl jednu starou bajku:
„Když lučištník střílí jen tak, má veškerý svůj um k dispozici.
Když může vyhrát bronzovou sponu, má trochu trému.
Když je výhra ze zlata, oslepne tak, že vidí dva terče a přestává být při smyslech.
Jeho um je stejný, ale výhra ho rozpoltila. Záleží mu na ní. Myslí více na výhru než na střelbu a potřeba vyhrát z něho vysaje všechnu sílu.“
(zdroj: De Mello, Bdělost)

Vybavilo se mi také několik situací, kdy já jsem nebyl já, ale někdo, kdo se snaží udělat dojem na druhé, vyrůst v jejich očích (nebo alespoň neklesnout) a získat pomyslné body. Vzpomněl jsem si na rozhovor s člověkem, kterého si velmi vážím. Místo toho, abych řekl co si myslím, jsem raději používal chytrá slovíčka a u toho se také náležitě chytře tvářil. Nebo na prezentaci, kdy jsem se snažil uspět, místo abych byl sám sebou a prezentování si užil. Můj projev byl tak nepřirozený, že se mi ani z poloviny nepodařilo sdělit, co jsem potřeboval.  Vybavilo se mi hraní squashe před zástupem lidí. Při vědomí všech těch zraků přestalo jít o požitek ze hry, ale o to, neztrapnit se. Ovšem čím více jsem se snažil, tím trapnější výkon jsem podával.

Strach, že nenaplníme očekávání nebo z toho, že nás ostatní nepochválí, vede k tomu, že neděláme to, co chceme, ale to, co chtějí ostatní.

Většina z nás se snaží udělat dojem (místo abychom si vychutnali co děláme) i několikrát denně – ve škole před tabulí, při prezentaci v práci, při debatách se šéfem, s kolegy, s novými lidmi, prostě vždy, když chceme naplnit cizí očekávání a uspět v jiných očích více než ve vlastních. Jaké to má následky víme všichni. Strach z prohry, strach, že nenaplníme očekávání nebo z toho, že nás ostatní nepochválí, vede k tomu, že neděláme to, co chceme, ale to, co chtějí ostatní. Jsme nervózní, nepřirození, prostě to nejsme MY.

Zdravé porovnávání se a soutěž byly a jsou hnacím motorem mnoha změn, ke kterým jsme jako lidstvo dospěli. Nejsem si ovšem jist, zda má soutěžení a konkurování ostatním v našich životech tu správnou míru. Komentář Ondřeje Hejmy nebo ta stará bajka o lučištníkovi říkají mnohé. Vzpomenu si na ně vždy, když pokukuji po tom, co na mě a mé výkony říkají ostatní, vždy, když se na druhé snažím udělat dojem a já přestávám být já.

Knihy o svobodě v práci

Všechny knihy
Podivín
Podivín
Richardo Semler
Objednat
Svoboda v práci
Svoboda v práci
Brian M. Carney, Icaac Getz
Objednat
Štěstí doručeno
Štěstí doručeno
Tony Hsieh
Objednat

Peoplecomm kurzy

Všechny kurzy
Cesta kolem světa
Cesta kolem světa

Začíná v dubnu 2012.

Přihlásit se
Liberalizační leadership
Liberalizační leadership

26.-27.11.2012

Přihlásit se
Jak si SKUTEČNĚ  rozumět?
Jak si SKUTEČNĚ rozumět?

12.-13.11.2012

Přihlásit se
Silné stránky
Silné stránky

Jak postavit život na
silných stránkách?

Přihlásit se
Svoboda v práci
Svoboda v práci

25.-26.10.2012

Přihlásit se
Den čili 86 400 vteřin
Den čili 86 400 vteřin

29.-30.3.12

Přihlásit se
Lekce Tanga
Lekce Tanga

24.-25.3.2012

Přihlásit se
Komentáře Přidat komentář
  • zarzamora

    :( Až moc dobře vím,o čem je v tomhle článku řeč.

  • Blackbead

    Tuhle jsem cetl rozhovor s Lukasem Bauerem. Psal, ze fanousky se snazi vnimat az v poslednim kole zavodu – kdyby je vnimal od zacatku, nechal by se natolik vyhecovat, ze by mu do konce zavodu nezbyly sily.

    Dela to, co ho bavi, co chce, co cekaji i ostatni, neni to v rozporu – ale presto se musi po vetsinu zavodu soustredit predevsim sam na sebe, aby mohl spravne odhadnout a rozlozit sily.

  • Tomáš

    Proč se porovnáváme s ostatními?
    „Kdo jsme“ je pro nás méně podstatné než to, „kdo bychom měli být“? Nejsme spokojení s tím, kdo jsme?
    Vědci nás přitom upozorňují na to, jak málo se známe. Myslíme si, že víme, kdo jsme, ale pouze přebíráme názory druhých… které jsou bohužel spíše kritické. A tak o sobě máme mnohdy horší mínění než bychom si zasloužili. A proto soutěžíme a soutěžíme spíše než bychom si užívali.

  • Gondry

    Tohle je asi příklad, o kterém mluvíte: http://www.thepub.cz/. Člověk v těchto hospodách nepije, aby vychutnal pivo, ale proto, aby vyhrál. Jaké to, nevím. Nezkusil jsem to.

  • Jasan

    Četl jsem v jednom vydání Respektu rozhovor s Ivanem Medkem. Ptali se ho, co říká na dokument „Občan Havel“. Jeho odpověď byla něco ve smyslu: „Sledoval jsem to s trémou a proto si toho moc nepamatuji.“
    Tak mi to přijde k tématu. Soutěž = tréma. Tréma = snaha přežít. Snaha přežít = „ufff!! mám to za sebou.“

    Dejme si pozor, aby „ufff!! mám to za sebou“ nebyla věta, kterou řekneme na konci života.

  • foRRest

    komentar k vyzve pridat komentar:):…cim viac date tym viac sa od vas ziada:))…alebo:((…

  • Tomáš

    Ani mě nenapadlo se na to takhle podívat, FoRReste. Možná na tom něco je.
    Já si myslím, že článek je fajn, ale o co jde hlavně jsou právě ty komentáře. Tím to téma můžeme nádherně rozvést a pomoci si vidět problematiku z úplně jiných úhlů pohledu.
    Mně čtení a reagování na komentáře za ten bezmála rok existence tohohle blogu dalo hodně.

  • Jiřina

    Někde jsem slyšela o „efektu fotbalového utkání“. Tj. lidi hrají jinak, když se na ně dívá dav než když hrajou sami před sebou. Myslím, že soutěžit je někdy třeba.