Paletky. Dělejte, co milujete!
03. 06. 2013, TOMÁŠ HAJZLER
Lubomír Krupa je jedním z lidí, které jsem zmiňoval během svých jarních přednášek v rámci projektu Peníze, nebo život? Bývalý finanční manažer ve větší firmě se rozhodl zaexperimentovat se svobodou a pustil se do hned do několika projektů. Kromě virtuálních prohlídek nebo spolupráce s vsezaodvoz.cz se s manželkou Hankou pustil, prakticky bez zkušeností, do velko-pěstování česneku. A to více než úspěšně - nakoupili kamión a sklidili kamión a půl :-). Kromě toho je celé to pěstování bavilo a naučili se při tom hromadu nových věcí zdaleka ne jenom o česneku. Mně osobně z Lubomírových projektů zaujaly nejvíce Paletky.
Myslím si, že aby se v práci a v podnikání objevilo více svobody, tvořivosti a skutečného užitku, potřebujeme především příklady firem a lidí, kteří to již dokázali. O zbytek se postará přirozená lidská schopnost kopírovat druhé.
A proč o tom píšu? Během loňského projektu Peníze, nebo život? mi definitivně došlo, že setrvávat v práci, která stojí pouze na dovednostech začíná být “životu nebezpečné”. A hledání práce, kte které člověk nemá vztah mi přijde navíc i absurdní (Proč? Viz Seriál o svobodě v práci č. 9). Proto mi přijde důležité vyhledávat příklady lidí, kteří si práci už vytvořili, ať už při podnikání (jako Luboš s Hankou) nebo v zaměstnání. Lidí, kteří si vytvořili práci v níž nejsou pouze dobří, ale pro kterou zároveň i hoří, prostě k ní mají vztah. A také lidí, kteří dokáží na práci pohlédnout ne jako na “zaměstnání”, ale právě jako na “projekty”. Lidí, kteří dovedou žít v “zóně učení” tam, kde sídlí “těšo-strach” a umí se uživit tím, co je opravdu zajímá a co je pro druhé lidi zároveň opravdu užitečné. Lubomír s Hankou jsou pro mě toho dokonalou ukázkou. Děkuji! Na čtvrtek mám další příklad, pražskou restauraci Sansho.