Renomé nebo inkognito?
Kolega a kamarád Adam Marčan mě upozornil na zajímavý jev v přihláškách na blížící se Svobodu NaŽivo. Mrkněte na úvodní obrázek. Část lidí nahraje fotku, vyplní co je baví a na co se těší, doplní odkud jsou a dodají link na své webové stránky, twitter, případně facebook. Druhá část doplní pouze své jméno a fakturační údaje. Napadlo mě vzít to jako ilustraci jednoho z důležitých principů svobodné společnosti, kterým je v názvosloví svobody v práci “individuálně a společně”. Zkusím to vzít jako obvykle zeširoka a věřit, že mi bude rozumět.
Myslím si, že lidská společnost může stavět buď na vzájemné důvěře svých členů nebo si vytvoří systém pobídek, jištění a represí. Čím méně si lidé důvěřují, tím více se pak obracejí na systém. Čím více si věří, tím přirozenější a snazší je domluva. Potřeba “systému jištění” postupně klesá.
Čím více si lidé vzájemně věří, tím přirozenější a snazší je domluvit se jeden s druhým. Potřeba “systému jištění” postupně klesá.
Jednou ze základních ingrediencí společnosti, která staví na důvěře je “renomé” nebo chcete-li “věhlas” či “jméno” každého člena společenství. Řekl bych, že průměrný člověk věří mnohem raději tomu, koho zná (minimálně z doslechu) než člověku, kterého potkává poprvé v životě. I proto je třeba při budování jakékoli svobodné společnosti dbát na společný smysl, cíl, sdílené principy a hodnoty, ale zároveň i budovat „jméno“ každého ze zúčastněných členů. V naší době označujeme věhlas, renomé či jméno velmi často slovíčkem “značka”. Naše jméno je tedy značkou, díky které si nás ostatní dovedou zařadit a uvědomit si tak, co od nás mohou čekat a tudíž, zda je možné nám věřit. A víte, jak je to s důvěrou… Když ji máme, není co řešit. Není třeba se mít na pozoru nebo něco skrývat. Je možné být sami sebou a říkat či dělat co chceme, stylem který je nám vlastní.
V naší době označujeme věhlas, renomé či jméno velmi často slovíčkem “značka”. Jméno je tedy značkou, díky které se (stejně jako v přírodě) ostatní zorientují v nepřehledném terénu (lidských vztahů).
Minulý víkend jsme strávili parádní víkend s kolegy z Peoplecommu (podívejte se na pár fotek - Flickr). Na víkend přijelo 23 lidí a celkově, ale na našich projektech pracuje střídavě odhadem tak šedesát – sto lidí. Kromě toho, že se rozhodli přiložit ruku k budování svobodnějšího pracovního světa a a budovat tak jméno, věhlas či renomé peoplecommu, všichni mají i své vlastní jméno, tedy značku. A já osobně se snažím věhlas svých kolegů spolu-budovat. Osobně totiž považuji za nešvar dnešního firemního světa přijmout člověka a udělat z něho bezejmenný lidský zdroj – zaměstnance (samozřejmě to začíná už ve vzdlávacím systému). Moderní korporace už ze své podstaty nepotřebuje lidi se jmény, poněvadž to v čem je silná je právě systém pobídek, jištění a represí (benefity, směrnice, orgcharty, nařízení a další vynálezy 20.století). Na druhou stranu, společnost svobodná se jistí vzájemnou důvěrou (ne systémem dovolování a schvalování). A aby mohla fungovat (na důvěře) potřebuje především JMÉNA. Na základě tohoto přesvědčení se tak snažíme budovat věhlas jména “Peoplecomm” jako propagátora myšlenky svobody v práci, “Tomáš Hajzler” jako jejího zakladatele. Stejně tak všech dalších 23 – xy jmen. V rámci budování Peoplecommu jako svobodné firmy to patří mezi mé hlavní priority.
Moderní korporace už ze své podstaty nepotřebuje lidi se jmény, poněvadž to v čem je silná je systém pobídek, jištění a represí jako jsou benefity, směrnice, orgcharty, nařízení a další vypečené vynálezy 20.století.
A abych skončil, kde jsem začal :-). Adam udělal tuhle pěknou koláž v úvodu. Samozřejmě nevím nic o tom, jak se kdo přihlašoval – viz seznam účastníků, a tak berte ten obrázek i můj komentář pouze jako ilustrativní. Svobodu Naživo připravujeme především proto, abychom umožnili lidem podobného smýšlení se propojit, stejně jako v jakémkoli jiném svobodném společenství. „Propojení se s pouhým jménem a příjmením“ bude ale nejspíš o dost obtížnější než s člověkem, o kterém si dopředu nebo i zpětně můžeme dohledat co je zač a “poznat” ho/jí alespoň z fotky. Co se týče Adamovy koláže… můj dojem ze sloupku nalevo: důvěra, odvaha ukázat svou tvář, říct o sobě co je moje agenda, co mě baví nebo nebaví. Napravo? Nedůvěra? Nechuť? Jiné priority? Nevím… Co vím, že těm incognito nebo chcete-li bezejmenným se už z podstaty věci obtížněji důvěřuje (viz výše).
Kromě toho renomé, tj. budování vlastní značky je také velmi podstatnou ingrediencí snahy uživit se vlastní vášní – viz téma, kterému se zde letos intenzivně věnujeme – viz např. Vášeň & peníze. Potřetí; Jak nehledat práci? a Jak vydělat na tom, co vás baví?.
-
http://www.facebook.com/sarka.kotvalova Šárka Kotvalová
-
Marek
-
Katerina Alevizaki
-
Petr Heinz
-
Bobes
-
Guest
-
http://twitter.com/petrzajicek Petr Zajicek
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
http://www.canik.cz Petr Čaník
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
Jiří Mareš
-
Guest
-
http://www.facebook.com/mazanek.jan Jan Mazánek
-
http://www.facebook.com/mazanek.jan Jan Mazánek
-
http://www.facebook.com/mazanek.jan Jan Mazánek
-
http://www.canik.cz Petr
-
http://www.facebook.com/people/Roman-Jirousek/1393938248 Roman Jirousek
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
Petra
-
Lucasmo
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
http://www.facebook.com/suchaneko Ondřej Suchánek
-
Viktor Machek
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
Viktor Machek
-
http://twitter.com/TomasHajzler Tomáš Hajzler
-
http://www.facebook.com/fijalka Martina Fialova
-
Jiří Mareš
-
Jiří Mareš
-
Tomáš Langer


