Peoplecomm Blog o širších souvislostech svobodného vedení sebe sama, lidí a firem. Od roku 2007

Blog o svobodě v práci

Jste-li zde poprvé, přečtěte si Úvod do blogu a problematiky.

Stravování à la Robin Hood

Stravování à la Robin Hood
Foto: midorisyu

Teprve až při cestách Čínou jsem pochopil význam plného žaludku. Kdybych se tam snažil odhadnout, jaká je část dne, pouze podle toho, kolik lidí sedí v restauracích a různých jiných vývařovnách a podle toho, co jedí, neměl bych šanci. Mám dojem, že Číňan se krmí neustále. Při podrobnějším zkoumání zjistíte, že jakékoli debaty, obchody, spory se v Číně odehrávají u jídla. A tak se pracuje, odpočívá, diskutuje a u toho se jí.

Působí to na mě jako elegantní řešení odvěkého lidského problému. Hladový člověk je nervózní, nevrlý a těžko se s ním spolupracuje. A „čínská cesta“ mi proto přijde nesmírně inspirativní. Mimochodem, i v našich končinách jsme si tento princip dříve dobře uvědomovali. Ve většině rodin bylo pravidlem, že oběd se podává ve 12:00, ať se děje co se děje. To dávalo všem zúčastněným (hlavně hladovým mužským členům rodiny) jistotu, že hlad zaženou, a nevznikaly tak zbytečné konflikty vyjednáváním o tom, jestli už to bude.

Hladový člověk je zpravidla nevrlý. Člověk najedený bývá v pohodě, má zpravidla větší nadhled a může se věnovat jiným věcem než svému žaludku.

Proto by starost o žaludky plné kvalitní a chutné stravy měla patřit mezi priority každé demokratické firmy. Stravování à la Robin Hood je změna, kterou zavedla skupina dělníků nespokojených se závodním stravováním v Semcu už v 80. letech. To „Robinhoodovství“ spočívá v míře firemního příspěvku ze strany firmy. Jeho výše se odvozuje od výše mzdy. Manažeři si tak platí 95 % ceny jídla ze svého a dělníci 5 %. Zbytek platí firma. Po počáteční nespokojenosti některých mistrů a předáků má tento systém dnes údajně 100% podporu. I ti, kteří si ze svého platí 95 % ceny jídla, oceňují přínos tohoto systému pro kolegy s nižší mzdou. Zajímavé, ne?!

Knihy o svobodě v práci

Všechny knihy
Podivín
Podivín
Richardo Semler
Objednat
Svoboda v práci
Svoboda v práci
Brian M. Carney, Icaac Getz
Objednat
Štěstí doručeno
Štěstí doručeno
Tony Hsieh
Objednat

Peoplecomm kurzy

Všechny kurzy
Cesta kolem světa
Cesta kolem světa

Začíná v dubnu 2012.

Přihlásit se
Liberalizační leadership
Liberalizační leadership

26.-27.11.2012

Přihlásit se
Jak si SKUTEČNĚ  rozumět?
Jak si SKUTEČNĚ rozumět?

12.-13.11.2012

Přihlásit se
Silné stránky
Silné stránky

Jak postavit život na
silných stránkách?

Přihlásit se
Svoboda v práci
Svoboda v práci

25.-26.10.2012

Přihlásit se
Den čili 86 400 vteřin
Den čili 86 400 vteřin

29.-30.3.12

Přihlásit se
Lekce Tanga
Lekce Tanga

24.-25.3.2012

Přihlásit se
Komentáře Přidat komentář
  • Vlád´a

    Tohle by se mělo poslat do vedeni 80% českých firem.
    Všichni vědí, že nekvalitní nebo dokonce žádná strava poškozuje organismus a nepodporuje optimalni výkon.
    A i přesto se neustálé protahují porady, šetří se na dodávkách kvalitního jídla nebo se v rámci evoluce instalují prodejní automaty. Za žrádlo pro kočky je človék ochoten utratit více.

    Ale zase na druhou stranu se mi libi model Robin Hood. Ale trošku to podporuje model kastrace na vedoucí a řadové zaměstnance. Určitě je to pokrok k lepší stravě a uvědomění si nákladů.