Setkávání ke svobodě

Předesílali jsme ve Vzletu, informovali jsme přes blog, facebook i twitter, že od 24.1. startuje šňůra pěti jarních podvečerů ve smíchovském HUBu. Dneškem spouštíme web s možností registrace – Setkávání ke svobodě. Tímto článkem (a videem ze včerejšího večera) chci ve zkratce vysvětlit pro koho tato setkání jsou, proč se jim věnujeme a co bychom chtěli, aby přinesly.

Listopadová Svoboda Naživo byla “přednášková” s cílem ukotvit téma pracovní svobody a nastartovat hnutí (viz Co s tím dál?). Další Svobodu Naživo chystáme na podzim 2012. Bude interaktivnější a mezinárodnější. Smyslem však stále bude spíše předávání myšlenek než vzájemná tvorba. Idea Setkání ke svobodě vznikla proto, že se nám nechce čekat rok na další Vzlet. A hlavně proto, že se potřebujeme pustit do práce.

Idea Setkání ke svobodě vznikla proto, že se nám nechce čekat rok na další Vzlet. A hlavně proto, že se potřebujeme pustit do práce.

Setkávání ke svobodě tedy koncipujeme spíše jako “pracovní” skupinu s cílem přesunout se od myšlenek k praxi. Plánujeme využít metodu “open space” a z těchto setkání si pravidelně odnášet paklík konkrétních nápadů a technik pro testování v českých a slovenských firmách (společnostech účastníků).

Program setkání utvoří účastníci sami. S pomocí facilitátorů večera si nejprve definujeme témata, kterým se budeme chtít věnovat. Například: Jak se svobodou ve firmě vůbec začít? Jaké by měly/mohly být první kroky? Jak umožnit všem lidem ve firmě přístup ke všem informacím? Jak nastavit odměňování na demokratických principech? Jak nastavit dobrovolné porady? Co možnost pracovat z domova? Co firemní kultura? a další a další otazníky, na které budeme společně hledat odpovědi.

„Setkávání ke svobodě“ a „Lokální Svobody Naživo“ považujeme za hlavní pracovní nástroje pro postupný přechod od firemních autokracií ke svobodnějším formám práce.

Z toho plyne, že Setkávání ke svobodě jsme připravili především pro lidi, kteří vedou firmy či týmy a usilují v nich o svobodnější pracovní prostředí. Jinými slovy se snaží svou společnost či manšaft nastavit tak, aby většina lidí mohla v práci dělat, co je opravdu baví. Maximální počet účastníků je osmdesát. Registrovat se můžete přímo na zmiňovaných stránkách. A já za ně děkuju Lukášovi, Adamovi, Kubovi, Evce a Pavlovi. Těšíme se na vás. Užívejte předvánoční čas.