Komentáře k Blog o svobodě v práci

Komentář k příspěvku Dveře nezavře jen blbec! od Majkriv

Majkriv — Thu, 17 May 2012 20:32:00 +0000

jse magor a vo tom tom je ne?

Komentář k příspěvku Svoboda (v práci) nefunguje od Michal Martoch

Michal Martoch — Thu, 17 May 2012 13:33:00 +0000

Výborný související článek včera zveřejnil Jan Bily na svém blogu:
http://janbily.blogspot.com/2012/05/co-delat-kdyz-firma-ztrati-smysl.html

Komentář k příspěvku Svoboda (v práci) nefunguje od Libor Pecháček

Libor Pecháček — Thu, 17 May 2012 12:56:00 +0000

> Ve svobodné firmě je třeba účastníky exponovat riziky a dělit i ztrátu.

K tomuto ještě dodatek. Jak jsem přeběhl přes svůj komentář ještě jednou, vybavil se mi leadershipový model High Support – High Challenge. Vychází z pozorování, že pokud zaměstnance jen podporujeme a nijak nepřimějeme k výkonu, zleniví. Pokud je pouze honíme k výkonu, ale nepodpoříme, znechutí se a odcizí. Kombinace vysoké podpory a pobídky k výkonu opravdu vede k vyššímu výkonu a zároveň v podpoře leadera vidím vítaný lidský prvek.

Tím se dostáváme k současným praktikám vedení lidí, tedy tím méně mám dojem, že bysme tu vymýšleli něco zcela nového, či neživotaschopného.

Komentář k příspěvku Svoboda (v práci) nefunguje od Kateřina

Kateřina — Thu, 17 May 2012 10:52:00 +0000

Osobně vůbec nemám toto dualistické slovíčkaření ráda (jakoby to obsahovalo i nějakou hodnotící dimenzi), sama se rozhodně nepovažuji za „probuzenou“, nicméně pro tu myšlenku, kterou jsem chtěla sdělit, mě nenapadlo lepší přirovnání.

Komentář k příspěvku Svoboda (v práci) nefunguje od Tomáš Hajzler

Tomáš Hajzler — Thu, 17 May 2012 10:34:00 +0000

100pro :-)

Komentář k příspěvku Snídaně č.15 – Jak najít talent? od fijalka

fijalka — Thu, 17 May 2012 10:06:00 +0000

Za tuhle snídani moc díky a taky by se mi líbilo kdybyste o tomhle mluvili víckrát. Poslední dobou dělám různý věci „poprvý“, mám z nich strach, ale cejtim, že to je správně, že to prostě chci. Na jednu stranu je to pro mě podstatný a závažný, na druhou si vždycky připomínám, že to je legrace a o nic nejde.
PS: je to právě rok, co sem tenhle blog objevila.
(Zvuk bez sluchátek mám v pohodě, zezačátku byl Tomáš tišší, ale jen trochu)

Komentář k příspěvku Svoboda (v práci) nefunguje od Libor Pecháček

Libor Pecháček — Thu, 17 May 2012 08:48:00 +0000

Jak tak pročítám vaše příspěvky, Kateřino, přichází mi na mysl „spící“ a „probuzení“ ve smyslu jak je používá Osho. Také nějak cítím, že svoboda v práci souvisí s duchovní cestou a příspěvky Jána Košturiaka a Jiřího Jabůrka loni ve Vzletu mě o tom dále přesvědčily.

Komentář k příspěvku O vodě v lahvi a v restauraci od Tomáš Hajzler

Tomáš Hajzler — Thu, 17 May 2012 08:42:00 +0000

Máme to tu: http://holykaw.alltop.com/where-do-your-plastic-bottles-go http://www.unitedbyblue.com/sites/default/files/final%20flowchart2.jpg ??
Diky, Lukas!

Komentář k příspěvku Svoboda (v práci) nefunguje od Michal Martoch

Michal Martoch — Thu, 17 May 2012 08:34:00 +0000

Jsem optimista a věřím, že se vůle i zájem dříve či později najde. Abych ty důvody, proč by to rozhodně mělo smysl nastínil, tak na jednu misku vah položím vaše společné názory/argumenty/fakta (které se možná liší, ale jádro mají stejné – měnit svět k lepšímu) a na druhou např. aktuální příběh „strýce Ratha“ nebo komedii kolem Věci Veřejných apod.

Komentář k příspěvku Svoboda (v práci) nefunguje od Anonymní

Anonymní — Thu, 17 May 2012 08:27:00 +0000

Já také děkuji. Myslím, že to bylo obecně přínosné a rozhodně jsem zvědav, kam se prezentace svobody v práci posune v následujících letech, třeba i díky mému přispění.