Peoplecomm Blog o širších souvislostech svobodného vedení sebe sama, lidí a firem. Od roku 2007

Blog o svobodě v práci

Jste-li zde poprvé, přečtěte si Úvod do blogu a problematiky.

3. 12. 2009
Tomáš Hajzler
pracovní revoluce
5 804
Komentáře

Co nás motivuje?

Odkaz na tenhle projev dával do komentářů před časem Robo Zelnik. Obsahuje naprosto primitivní a přesto přelomovou myšlenku, kterou se i já snažím léta šířit. A to, že cukru a biči už odzvonilo. Že slibování manažerských a jiných benefitů, 13.platů, služebních aut nebo dovolené navíc jsou metody minulého století. Cukr s bičem prostě zastaraly stejně rychle jako třeba ciferníkový telefon, polyesterové košile nebo hliníkové nádobí. Z nějakého podivného důvodu si toho ovšem většina z nás nedokázala povšimnout.

Protože jsme na cukru a biči vyrostli, považujeme jejich používání za normální. Já jsem však stoprocentně přesvědčený, že ty různé kafetérie a jiná pozlátka stejně jako výhrůžné dopisy personalistů (např.: oblíbené „písemné napomenutí“), lpění na kázni a disciplíně zaměstnanců, různé formy kontroly, postihů a trestů budou brzy stejně nepatřičné a trapné jako je dnes veřejné vychvalování předlistopadového systému.

Co se tohoto blogu týče, zde jsou tři z mnoha článků na toto téma: Zadarmo ani kuře nehrabe nebo Králíkům trávu, ne kosti a Když selže lízátko. Kromě psaní a debatování jsme letos připravili i seminář, kde se snažím ukázat alternativu – z lehce jiného úhle než jak se na to dívá Dan Pink (viz nahoře) – viz Cukr, bič nebo jinak? Pokud vás téma motivace a vedení lidí zajímá, přihlaste se. Rád se potkám s novými lidmi, které téma nové motivace přitahuje podobně jako mě.

P.S.: Snad jste si všimli (není to moc vidět) možnosti nastavit u přednášky titulky ve slovenštině – „view subtitles – Slovak“.

Knihy o svobodě v práci

Všechny knihy
Podivín
Podivín
Richardo Semler
Objednat
Svoboda v práci
Svoboda v práci
Brian M. Carney, Icaac Getz
Objednat
Štěstí doručeno
Štěstí doručeno
Tony Hsieh
Objednat

Peoplecomm kurzy

Všechny kurzy
Cesta kolem světa
Cesta kolem světa

Začíná v dubnu 2012.

Přihlásit se
Liberalizační leadership
Liberalizační leadership

26.-27.11.2012

Přihlásit se
Jak si SKUTEČNĚ rozumět?
Jak si SKUTEČNĚ rozumět?

12.-13.11.2012

Přihlásit se
Silné stránky
Silné stránky

Jak postavit život na
silných stránkách?

Přihlásit se
Svoboda v práci
Svoboda v práci

25.-26.10.2012

Přihlásit se
Den čili 86 400 vteřin
Den čili 86 400 vteřin

29.-30.3.12

Přihlásit se
Lekce Tanga
Lekce Tanga

24.-25.3.2012

Přihlásit se
Komentáře Přidat komentář
  • pink
  • peter54

    Vytváranie priestoru pre zvnútornenie objektívneho problému jednotlivcami sa už dávno používal (cielene) vo vojenstve, v boji samotnom v odhodlaní zvítaziť, ….. a dejiny učia, že vnútorný, prebudený zápal pre vec, bol mnohokrát zneužitý, poslúžil inej veci, a došlo k rozčarovaniu. Nevyhnutný je prvý pozitívný zážitok od rodičovských,alebo výchovných autorít vyústujúci v satisfakciu sabapotvrdenia………..V socializmu sa tomuto kritériu osobnosti najviac približoval termín – uvedomelosť – pretransformovanie spoločenských cielov za vlastné, čiže človek pridával niečo naviac, ………

  • Honza Burdík

    Tak jsem si otevřel ke čtení své oblíbené weby a koukám, že FinMag se opět trefil do jednoho z témat PeopeCommu. http://www.finmag.cz/clanek/15067/
    Když tu ejhle, copak je na konci článku? :-)

    O kousek dříve je též zajímavý text o copy leftu, který velmi připomíná Tomášův uncopyright
    http://www.finmag.cz/clanek/14753/copyleft-prosim-kopirujte/

  • Robert Zelník

    S týmto súvisí ešte jedna vec: na to, aby sme mohli odložiť cukor a bič, je potrebné vysporiadať sa aj so štruktúrou. Clay Shirky porovnáva strnulé mocensko-nátlakové štruktúry 20. storočia (korporácie, inštitúcie…) s dnešnými kooperatívnymi štruktúrami.

    http://www.ted.com/talks/view/id/274

    Tomáš, vďaka za TED, sú tam fakt zaujímavé veci.

  • in-ocean
  • Jirka

    něco k tématu .. co nás motivuje …

    http://www.youtube.com/watch?v=7StZTr7RLOQ

  • Tomáš

    Raduju se, že na tohle video kouká tolik lidí. Je to fakt přelomový. Pakliže v tom dokážeme najít svou každodenní existenci, může to znamenat zcela zásadní obrat. Díky za všechny ty další linky. Super.

  • Tomáš

    … už máme i CZ titulky – v nastavení – „view subtitles“

  • Tomáš

    Jeden z přátel peoplecommu na facebooku nechal link na další přednášku mistra Pinka: http://www.youtube.com/view_play_list?p=CB1EAD6AA5EA62EB

  • Martina

    Právě jsme s manželem shlédli muže, který sázel stromy.Nádhera.
    V pátek jsem sázela borovice s tím, že to musím udělat.Je potřeba dívat se dál, aby člověk viděl a měl představivost, jak krásné stromy, které sázíme, jednou budou vypadat. Přiznám se, že k tomu mám málo fantazie, ale musím vydržet a zalévat je,aby jsem se mohla pak už jen dívat.

  • Roman

    Muž který sázel stromy….tak trochu dělám něco podobného….chodím do lesa..a sbírám „sajrajt“ ..Petflashky, pneumatiky..a jiné sračky-lidské odpadyt….jen po troškách…co můj batůžek unese. Je to dílo…mravenčí…každodenní….a při vší pokoře,,přál bych si někdy přistihnout ta lidská hovada, která vyhazují pytle s odpadem do lesa..neb bych použil všechny své schopnosti..být taky svině..v tomto neznám kompromisů:-)

  • Tomáš
  • vladko001

    Jak funguje TED ?
    KDO JSOU JEHO ČLENOVÉ?

    JAKÉ JSOU JEJICH CÍLE DO BUDOUCNOSTI ?
    Jednoduché otázky.
    Ale asi nebudou jednoduché odpovědi…
    A nebo se pletu ?

    Vladimír

  • Tomáš

    Trochu jiná verze tohohle projevu: http://www.freedom-at-work.com/facts-needed/ – možná jste viděli??

  • Rosalyn

    Cars and houses are expensive and not every person can buy it. However, home loans are created to help people in such situations.