Peoplecomm Blog o širších souvislostech svobodného vedení sebe sama, lidí a firem. Od roku 2007

Blog o svobodě v práci

Jste-li zde poprvé, přečtěte si Úvod do blogu a problematiky.

Krysí závod. Běžíte ho také?

Krysí závod. Běžíte ho také?

Nadchla mě Jakubova Zpověď workoholika z března tohoto roku. Svojí formou a otevřeností. Došlo mi na tom, že jsem ještě nikdy nebyl u zpovědi. A protože jsem člověk, který se při konverzaci spíše zajímá, tak mě vlastně ještě ani nikdo nikde jinde pořádně nevyzpovídal. Na Kubově příkladu mi došlo, že se „z toho“ člověk může i vypsat (nebo taky vyspat :-)), a že to může být podobně objevné. Určitě znáte ten pocit, tu potřebu to ostatním říct!? Já ji někdy mám. A přestože tady na webu trousím různé útržky ze svého života, o mnoha detailech jsem se ještě nikdy nezmínil. A tak jsem sedl a na příští čtvrtek napsal „Zpověď krysího závodníka„. To je totiž to, co jsem zhruba třicet let dělal. To byl můj život. Prostě jsem běžel krysí závod. Byl jsem tučná krysa a „dotáhl jsem to“ (tehdejší optikou) daleko. A protože to může být zavádějící termín, chci v tomhle úryvku vyjasnit pojmy. Tak, aby bylo mé čtvrteční (27.8.) zpovědi lépe rozumět.

Co se týče názvu, termín „krysí závodění“ vznikl tak, že si někdo všiml podobnosti života moderního městského člověka a krysy běhající (prakticky nonstop) v kolotoči stále dokola.

Náš současný systém stojí na principu trvalého růstu výroby a logicky také spotřeby. Kdo má víc nebo kdo je výš (ve společenské, podnikové či jiné hierarchii), je zpravidla ten úspěšnější a obdivovanější. Potřeba úspěchu a obdivu je zakódována do nejistého lidského ega, které potřebuje ujišťovat, soutěžit, vyhrávat a získávat obdiv. A tak se snažíme vyškrábat se na vyšší a vysoké posty a také vydělat hodně peněz. Za ty si pak kupujeme věci, které v podstatě nepotřebujeme, abychom předehnali lidi, které většinou nemusíme. A zpravidla platí staré moudro, že s jídlem roste chuť, a tak čím víc vyděláme, tím víc utratíme. Najednou máme pocit, že potřebujeme věci, o kterých jsme včera ještě ani nevěděli. Kdo potřeboval ještě nedávno GPS-ku? Dnes? Vydejte se někam autem bez navigace! Katastrofa. Cože, vy nemáte navigaci!? Nebo balená voda. Kdo o ní v roce 1989 slyšel? Dnes? Cože – vy pijete vodu z kohoutku? No to snad nemyslíte vážně? Vždyť je to nebezpečné!

Čím víc věcí potřebujeme, tím víc peněz musíme vydělat. Čím víc peněz musíme vydělat, tím více času trávíme prací. Čím více jsme v práci, tím méně času máme na lidi a aktivity, které nás skutečně naplňují a baví. A tak je to neustále dokola. Kolotoč: nákupy – peníze – práce – další nákupy – víc peněz – víc práce – míň radosti. A jedem, jako ta krysa… Odtud tedy termín „krysí závodění“.

Tady je celý systém (viz úvodní obrázek) v deseti bodech:

  1. Potřebuji věci, které jsem včera nepotřeboval.
  2. Na to musím vydělat (získat peníze).
  3. Protože nevydělám dost, půjčím si.
  4. Tím se moje potřeba peněz ještě zvýší.
  5. Musím víc pracovat (dělat i věci, které mě nebaví).
  6. Kromě toho mám strach, abych nepřišel o práci (za co bych nakupoval?).
  7. Protože jsem furt v práci, nemám čas a sílu na blízké lidi a koníčky.
  8. Ale mám peníze, můžu nakupovat (cítím se šťastný, jenomže vždy pouze na chvíli).
  9. Než si někdo koupí něco lepšího, nebo než mi reklama vysvětlí, že potřebuji další věc.
  10. Ale ta stojí další peníze, musím tedy pracovat.

Většina lidí se snaží vydělat hodně peněz. Za ty si pak kupují věci, které v podstatě nepotřebují, aby předehnali lidi, které většinou moc nemusí.

Pokud to člověk neprokoukne, život se mu může smrsknout do několika malých úspěchů (kvůli kterým žije a ke kterým se upíná) a spousty lopoty a strastí mezi tím. Život pak může vypadat jako to, co popisuje tento obrázek:

Valná většina z nás krysí závod nevědomky běží. Je součástí lidské přirozenosti považovat časté jevy za normální. Divíme se jim zpravidla až s odstupem generací. Myslím si, že naši předci by se nám divili, stejně jako se nám diví mnohé dnešní přírodní národy. Podobně tak se generace, které přijdou po nás, budou nejspíš držet za hlavu.

Čím víc věcí potřebujeme, tím víc peněz musíme vydělat. Čím víc peněz musíme vydělat, tím více času trávíme prací. Čím více jsme v práci, tím méně času máme na lidi a aktivity, které nás skutečně naplňují.

Pokud si chcete lépe osahat, jak moc jste se nechali chytit krysím závoděním, zde je pět otázek, které mohou být jakýmsi indikátorem, jak moc jste se chytli. Jinak to samozřejmě zkoumáme detailněji na našich zájezdech, zejména na Cestě kolem světa a na Peníze nebo život! Odpovědi na tyto otázky naleznete úplně dole.

  1. Kolik procent toho, čím trávíte běžný pracovní den, vás baví?
  2. Kolik Kč měsíčně jste před pěti lety považovali za dobrý plat a kolik je to dnes?
  3. Potřebujete pro sebe věci, které jste před dvěma lety nepotřebovali (výjimkou je změněná role – pokud jste rodič, pravděpodobně potřebujete věci, o kterých jste dřív ani nevěděl)?
  4. Trávíte většinu času s lidmi, které máte nejraději?
  5. Zkazí vám náladu, když se dozvíte, že kolega bere za stejnou práci víc?
  6. Snažíte se to daleko dotáhnout?

Zajímavý pohled na krysí závody nabízí Alan Watts v tomto krátkém videu:

A zde jsou odpovědi na pět otázek výše:

  1. Pokud je to dlouhodobě méně než 70 %, s velkou pravděpodobností je to proto, že závodíte.
  2. Pokud dnes pro sebe potřebujete víc, opět je to indikátor, že závodíte.
  3. Ano = body do závodu.
  4. Ne = body do závodu.
  5. Ano = body do závodu.
  6. Ano = body do závodu.

Tak co? Chytili jste se? Běžíte?

P.S.1: Chce to dost odvahy a také pokory připustit si, že jsem se nechal chytit. Pokud se mi podařilo podstatu krysaření vysvětlit, možná si říkáte, jaká je alternativa. Jednouchá odpověď, těžká realizace. V pár slovech: Nezávodit. Nepoměřovat se. Přestat chtít to daleko dotáhnout. Místo toho dělat, co vás naplňuje a baví s lidmi, kteří vám sedí.

P.S.2: Příběh věcí, který tu už byl mi přijde jako možná nejpovedenější dílko, které vysvětluje podstatu krysího závodění. ZDE je k shlédnutí s českými titulky.

P.S.3: 1.10.09 pořádáme na toto téma krátké sezení s názvem „Život mimo krysí závod„. To, jak se ze závodu urvat a postavit si vlastní život řešíme 7.-9.10.09 na „Peníze nebo život?!„.

Knihy o svobodě v práci

Všechny knihy
Podivín
Podivín
Richardo Semler
Objednat
Svoboda v práci
Svoboda v práci
Brian M. Carney, Icaac Getz
Objednat
Štěstí doručeno
Štěstí doručeno
Tony Hsieh
Objednat

Peoplecomm kurzy

Všechny kurzy
Cesta kolem světa
Cesta kolem světa

Začíná v dubnu 2012.

Přihlásit se
Liberalizační leadership
Liberalizační leadership

26.-27.11.2012

Přihlásit se
Jak si SKUTEČNĚ  rozumět?
Jak si SKUTEČNĚ rozumět?

12.-13.11.2012

Přihlásit se
Silné stránky
Silné stránky

Jak postavit život na
silných stránkách?

Přihlásit se
Svoboda v práci
Svoboda v práci

25.-26.10.2012

Přihlásit se
Den čili 86 400 vteřin
Den čili 86 400 vteřin

29.-30.3.12

Přihlásit se
Lekce Tanga
Lekce Tanga

24.-25.3.2012

Přihlásit se
Komentáře Přidat komentář
  • Tomáš

    Jinak, co funguje na individuální úrovni, funguje i všude jinde. Podívejte se třeba na státy, jejichž zástupci chtějí víc a víc a proto se také logicky zadlužují víc a víc. Až…

  • Martin

    „Místo toho dělat, co vás naplňuje a baví s lidmi, kteří vám sedí.“

    Vždy když tu čtu tuto myšlenku, mám takový vnitřní rozpor. Myšlenka se zdá znít logicky, ale odpovězte mi: koho baví vyvážet smetí, zametat chodníky, prodávat v supermarketu, dávat nakrmit kravám, stavět silnice, jezdit s dodávkou…? Chci tím říct, že k zajištění chodu našeho světa je potřeba provádět spoustu činností, které by si nezvolil pro svůj volný čas téměř nikdo – a to ve velkých kvantech. Kdyby si všichni řekli, že budou dělat, co je baví, pravděpodobně bychom to tu museli po týdnu zavřít :-)

    Někteří z nás mají to privilegium, že mohou v rámci možností dělat, co je baví, ale většina lidí nemůže. Nemluvě o tom, že člověk by neměl pro obživu dělat to, co ho „jen“ baví, on v tom musí být i velmi dobrý v porovnání s ostatními. A tyto dvě množiny velmi často nemají žádný průnik.

    Mám taky tu zkušenost, že mě může nějaká věc sebevíc bavit, ale jakmile ji začnu dělat pro obživu pět dní v týdnu, stane se z ní trochu stereotyp a člověk musí dělat i mnoho méně zábavných souvisejících prací.

    Zkrátka bych chtěl říct, že je třeba si zamilovat práci, kterou děláme a nemyslet si, že někde v dáli čeká práce zaslíbená, díky které budeme denně prožívat nirvánu.

  • Šárka

    ŠŤavnaté téma :-), zase mám po čase chuť se sdílet, zejména mě, Martine, láká dát ti uvidět jiný pohled na skutečnost, o které jsi přesvědčen:

    „koho baví vyvážet smetí, zametat chodníky, prodávat v supermarketu, dávat nakrmit kravám, stavět silnice, jezdit s dodávkou…?“

    protože si skutečně myslím, že to možné je, ale protože zrovna teď chci jít na sklenku vína s mým partnerem, nechám si to na zítra.

  • Tomáš

    Já jsem rád, že tu tahle otázka zazněla, Martine. Kdo jste tu déle, asi si vzpomenete, že čas od času „vyskočí“. Možná je to na extra téma?!
    Je to jeden z nešvarů našeho systému, který nás učí rozdělovat práci na dobrou a špatnou. Vzpomeňte, jak nám v dětství říkali, ať se učíme, abychom to daleko dotáhli a nestali se třeba metařem, uklízečkou nebo nějakým jiným ubožákem (mě strašili koňma). Možná mrkněte na děti s jakou vervou dokážou stavět hrady z písku, zametat, uklízet, hrabat,… prostě dělat všechnu tu práci, kterou my jsme se naučili považovat za nuznou.

    Za dobu, co práci studuju jsem o iluzi rozdělující práci na chtěnou a nechtěnou přišel. Zjistil jsem, že existují uklizečky, které vyrábějí špičkové váhy. Pokladní, které dělají lidem příjemný den. Hlídači, bez kterých by se podnik nehl z místa nebo třeba i bezdomovci, kteří milují svůj život víc než mnohý „normální“ občan.

    Pokud najdu smysl toho co dělám, budu to dělat i zadarmo a hlavně s vášní.

    Co myslíte?

  • Jirka

    Myslím, že je velice idealistické věřit tomu, že všichni mohou dělat jen co by je bavilo – experiment na toto téma již proběhl „Každý podle svých schopností, každému podle jeho zásluh.“ – Jakkoli můžeme nalézt mnoho chyb při jeho realizaci, jedno je jisté – celá společnost takto fungovat nemůže (zatím a rozhodně ani ne v nějaké dohledné době). Na podobné ideje ovšem mnoho lidí slyší a jsou proto lákavou vějičkou …
    Osobně žádné práce na podřadnější a lepší nerozlišuji (např. pozice pojišťovacího poradce, většinou dobře placená, je pro mě méně atraktivní než třeba právě popelář, bez nichž bychom se utopili v odpadcích – a že jich vyprodukujeme!, ale i ten pojišťovák má svůj význam…) – takže by podle mě mělo být možná lépe začít s jinou ideou a to s úctou k jakékoli práci a s úctou k člověku, jako jedinci a nikoli k jeho prac.pozici…

  • Blackbead

    Asi by především bylo třeba začít úctou k sobě. Jde o vymanění se z pozice oběti. Nenechat za sebe o sobě rozhodovat druhé, společnost, systém, jakkoli už to budeme nazývat. Právě v tom vidím velký rozdíl oproti tomu „každý podle svých schopností atd.“. Je to věc vnitřní svobody, zatímco ten „experiment“ prostor pro svobodu nedával, tam právě rozhodoval systém za jednotlivce.

    Je jednoduché říct, že to tak prostě je, jinak to nejde, takže musím, chtě nechtě. A je moc těžké ten uzel rozetnout. Já to zatím nedokázal, ale věřím, že to jde.

    Už se Vám někdy stalo, že jste dvakrát dělali stejnou věc, a jednou se to táhlo a vleklo, a jednou Vás to bavilo a čas uběhl jako nic? Je to věc vnitřního postoje, který může být pokaždé jiný i u zcela stejné věci.

  • Tomáš

    Jen 4 příklady firem, kde uklízečka je stejně našláplá jako ředitel (podle informací, které mám k dispozici):

    (USA) – http://www.zappos.com/
    (Brazílie) – http://semco.locaweb.com.br/en/
    (Argentina) – http://www.ceramicafasinpat.com/
    (Německo) – http://www.hasenkopf.de/

    Takže je to cesta idealistická (každá změna začíná nejspíš idejemi/ideály, ne?) a zároveň i realistická. Na tomhle webu jsou destíky článků, který ukazují nejenom jak na to, ale i příklady fungování.

    To, že si něco nedovedeme představit ještě neznamená, že to není možné!!!???

    Navíc, máme tu smůlu, že na nás testovali komunistický experiment. V důsledku toho spoustu možností předem zavrhneme bez toho, že bychom si je na vlastní kůži zažili.

  • Rob.
  • Jirka

    Asi Ti Tomáši nerozumím. Jedna věc je dělat = vybrat si práci, která mě baví = uspokojuje a druhá věc je nalézt v tom, co musím dělat (z různým příčin), uspokojení. Také nevím, co přesně myslíš „našláplou uklízečkou“ a jestli to spíše není o motivaci, než o svobodě. A v neposlední řadě i já znám resp. mám kamarády, co dělají v kolbence u pásu a přesto neběží „krysí závod“ v tom smyslu, že by je práce vyloženě nebavila a byli pouze v kolotoči peněz – lepšího zboží – složenek – dluhů atp. Tvrdím, že v současnosti ani v blízké budoucnosti nemohou všichni lidé dělat jen to, co je baví a uspokojuje a nebudou při tom mít žádné finanční starosti… Co se ale může změnit je postoj k lidské práci a k člověku = každý na tomto světě má svůj význam, stejně jako práce, kterou vykonává – není podřadných lidí a není podřadných prací (samozřejmě nemluvím např. o mafiánech, kteří také dělají svoji „práci“). A že i tohle je těžký úkol a během na dlouhou trať je zřejmé třeba z bujícího rasizmu nejen u nás…

  • Tomáš

    Já, když si to, Jirko, čtu tak mám dojem, že se celkem chápeme.

    „Našláplá uklízečka“ = šťastný člověk, kterého naplňuje to, co dělá (bez stigmatu podřadné, špinavé práce). Prostě zažil jsem to. Potkal jsem lidi, kteří sedí/stojí za přepážkou, šaltrem, na telefonu call centra, v mundůru popeláře a září jim oči. Jsou pohlcení tím, co dělají. Bere je to, co dělají. Vím tedy, že bez ohledu na to, co člověk dělá může pociťovat stejnou míru pohlcení (flow).

    Myslím, že Aristotelovi připsali výrok: „Kvalitu života určují činnosti, z kterých se skládá.“ Já se považuji za součást myšlenkového směru, který považuje činnosti za „silné stránky“. Tahle věc se také pomalu stává tou nejpodstatnější součástí našich zájezdů. A na tom vidím, že když si člověk přeskládá život a dostane do něj víc činností, které ho pohlcují/posilují, tak se věci dají do pohybu. Nemusí unikat nějakému koloběhu nakupování, složenek a dluhů. Najednou (víceméně) prostě „nemusí“, protože chce. Na musení nezbyde příliš prostoru.

    To já osobně považuji za nejrozumější a nejpřirozenější alternativu krysaření. Těžko je mi v jednom odstavci as rozumět…!? Stavte se na nějaký náš zájezd a uvidíte. I když i tady na webu jsme o tom psali už mraky textu (zejména v revolucích http://revoluce.peoplecomm.cz/ ).

  • Šárka

    tyjo, tady se to dneska rozjelo. já osobně u takovýchto témat dávám taky přednost sdílení tváří v tvář – těch myšlenek, které toto téma ve mně probouzí je tolik různých. a taky mám pocit, že většinou tady chceme sdílet hodně podobný pohled na věc a jen díky tomu jinému osobnímu slovníku se ti pořád chceme písemně dovysvětlovávat, a to mně vlastně nebaví.

    Hodně rezonuju s Bleakbeadem o potřebě se na to podívat zevnitř.

    Taky vím, že mohou být rádostní popeláři (to jen my tady, internetoví inteligenti, se často díváme jen ze svého úhlu pohledu, že my bychom popelářem být nechtěli, protože nechápem, co by nás na tom mohlo bavit – jistě, v popelářském autě nemůžeme diskutovat po netu, a to je to, co nás tady všechny baví…).
    Jako aktuální pohled vám dám skutečný příklad: můj 4-letý syn chce být popelářem, a to z několika důvodů:
    1. proto, že oni jezdí s oranžovým autem a oranžová je jeho absolutně na světě nejoblíbenější barva a navíc nosí oranžové oblečení (to on taky); představte si, jaké to je, moci v práci nosit každý vaše naprosto nejoblíbenější oblečení…!?

    2. proto, že řídí velké auto, které umí zvedat, nakládat a vysypávat velké popelnice
    3. protože jezdí na tom stupátku, co se dá sklopit a drží se toho auta zvenku (to jinak jen kaskadéři jezdí vně automobilu místo uvnitř)

    Nechci tím říct, že popeláři jsou rádi popeláři z těchto konkrétních důvodů. chci tím jen ukázat na to, že my tady už z podstaty našeho založení (co nás baví) nebudeme pravděpodobně schopni běžně nahlížet jinak na jiná povolání, než ta, co NÁS baví.

    pak je pro mě zajímavé se dívat na to, jak zacházíme se slovy „práce“ a „volno = bez práce, dělat, co chci a co mě baví“. Už tento pohled sám nás zavádí k hodncení a vnímání, že práce je negativní kvalita. Přírodnější národy, co žijí ve vnitřní harmonii, neznají slovo PRÁCE, mají jen pojmenování pro různé činnosti. prostě dělají, co je potřeba a dělají to tak, že je to baví (dělají činnosti spolu, vtipkují, zpívají si… a když jim hrozí otupění a nechuť z rutiny, jdou dělat jinou činnost, která je momentálně baví pro tu změnu a je taktéž potřeba. tím pádem nehrozí, že by dělali něco, co právě nechtějí. prostě mají právo změny a právo, aby je činnost bavila).

  • Martin

    Díky za zajímavý pohled, Tomáši, zatím je ten můj ale pořád odlišný :-)

    Za prvé, nepovažuji povolání, která jsem zmínil, za podřadná – štěstí se dá najít různými způsoby a povolání nebo peníze na to většinou mají pramalý vliv :-) Ani nerozporuji, že existují šťastní hlídači nebo motivované uklízečky. Ale pokud bychom vzali, že uklízeček je na světě potřeba celkem třeba 50 milionů, myslím, že bychom našli jen maximálně 5 milionů lidí, které bude toto povolání bavit a budou jím nadšení. Zbývajících 45 milionů uklízeček je (a asi musí být) ke své práci nuceno ekonomickými důvody.

    Třeba by chtěli dělat něco jiného, ale nemají dostatečnou píli, talent nebo jiné schopnosti (nemyslím to nijak zle, ale bohužel to tak na světě je). A potom musí dělat to, po čem je poptávka, i když to není jejich vysněná profese. Skutečné štěstí spočívá v tom, najít si ve svém povolání smysl, ne obráceně.

  • Tomáš

    @ Šárka: Myslím, že pařížští popeláři na odpověď co děláš říkají: „Věnuji se hygieně města.“ nebo „mám na starosti ekologii města“. Zajímavý je příklad od Disneyho. Jestli jste někdo zajel do některého z jejich parků možná jste si všimli, že zametači jsou herci, kteří jsou na jevišti a pokud jsou na jevišti tak mají představení. Osobně jsem nabušenější zametače v životě neviděl. Stejně tak trhače lístků, prodavače balónků nebo hamburgerů. Není divu. Kolikrát za den se na zametače obrátí ztracený návštěvník s žádostí o pomoc. Kdyby to byl zpruzelý metač, tak zprudí diváky a…
    @ Martin: 100pro, 100pro. K tomu nemám co dodat. Jen jsem se snažil říct, že těch XY zpruzelý lidí (8 z 10!!!!!! – to je přece peklo!!?? vždyť už žijeme v 21.století) jsou zpruzelý kvůli tomu, že jsme se zatím nepropracovali k jinýmu systému než k tom v čem momentálně žijeme. Hrabeme se „nahoru“, protože fleky nahoře jsou respektovanější a oceňovanější a pozice v pyramidě to je to, co se v lidské smečce počítá. A alfa samec/samice (ti nahoře) mají pak přednostní právo na lepší sex, žrádlo, prostor. Kdo by tedy chtěl být dole? Zametat, prodávat, řídit auto,… Je to jenom systém. Funkční, ale přežitý. Máme na víc. Můžeme fungovat a žít mnohem, mnohem moudřeji. To je celý, co se snažím říct.

  • Tomáš
  • Monika

    Chci zmínit ještě jeden moment, co se týče spokojenosti s prací, zaměstnáním, i když se to dá říct i o spokojenosti s celým životem… hodně záleží i na tom, v jakých člověk žije klimatických podmínkách -sluneční záření vlévá více radosti a z tohoto stavu pak plyne i větší sebejistota, nepoměřování se, soustředění se na žití života, ne na pitvání života – co by mohlo být tak a jinak… jistě jste už zažili ten pocit, když přijde po zimě léto a vy najednou volně dýcháte, nosíte sandály, zdobíte svá těla, soustředíte se na radostnější věci než na chumlání se do kožichů před zimou, stejně jako se chumlá člověk do chmur… a aby se z nich vyhrabal, začne „zatápět“ lidem okolo a nejvíc sobě

  • filip

    Predstavte si kdyby se najednou zavedl jednotny plat pro vsechny pozice. Treba 50000,-
    Myslite si, ze by vetsina lidi chtelo delat reditele,ktery sedi v kancelari a ma spousty prace, anebo zametat chodniky a denne byt ve styku s lidmi?
    Je to hodne individualni, ale zkuste si to predstavit. Ja myslim ze by se naslo hodne metaru a popelaru.
    Jak napsal Tomas.Bylo nam receno, ze to jsou spatne pozice, ale co kdyby byl plat stejny?Jak by se o nich mluvilo?

  • filip

    Tak mne jeste napadlo, ze vratny by byla luxusni pozice, zavidenihodna pro spousty lidi. Proste by nemuseli makat, zatimco se ostatni drou za stejne penize :-)

  • Jirka

    Tomáši – stále mám pocit, že motáme osobní pohodu a systém uspokující všechny. Poslední věty z Tvého příspěvku č.13 skutečně zní jako volání po revoluci :-).
    Jako personalista jistě znáš pyramidu hodnot a jsem přesvědčen, že to podle ní zhruba funguje, protože nejprve všichni musíme uspokojit základní životní potřeby a teprve následně „hledáme“ nadstavby – i proto mi tato diskuze přijde velmi „intelektuálská“, protože my diskutující zřejmě základním nedostatkem netrpíme a předpokládám, že ani na Tvoje kurzy nechodí lidé, kteří by si je nemohli dovolit.
    Proč zametači u Disneyho, nebo popeláři v Paříži pracují radostněji než ostatní, je spekulacemi na téma, jak jsou nefinančně motivováni – jestli v sobě neodhalili kus exhibicionismu – baví je např. práce s dětmi – a samozřejmě, zda sami našli, nebo jim někdo objasnil, hluboký význam jejich práce – také nevím, jaké mají platy, ale vsadím se, že budou o něco vyšší než průměr v oboru v jejich okolí a rozhodně budou minimálně takové, aby jim zajistily důstojný a jistý život. Také se nezmiňuješ o těch neúspěšných a vyhozených, jako kdyby nebyli…
    Příspěvek Moniky ve mě zase vyvolává myšlenku, že větší pohoda jižnějších národů možná souvisí se snazší cestou k uspokojení základních potřeb a nikoli s mystickým slunečním zářením…
    Jakési pokusy „o ráj na zemi“ tu byly a vždycky se našlo dost lidí, kteří chtěli žít na úkor jiných (ať již ve smyslu „být výš“ a mít výhody navíc, nebo jen zneužívat rádoby solidarity systému – a to se dělo a děje stále a přes noc se to rozhodně nezmění) – pokus buď zkrachoval, anebo se vytvořila komunita vylučující „nepřizpůsobivé“ (kam?). A nedělejme si v tomto smyslu iluze ani o přírodních národech.
    Kolem sebe vidím hodně primární neohleduplnosti a neúcty, myslím, že Tebou prezentovaná idea systému, kde budou všichni šťastní, je hodně daleko – svět asi nespasíme, ale můžeme šířit pohodu kolem sebe (a to je podle mě až dost velký úkol).

    Revoluční myšlenka (a ne moje): „Udělejte každý den 1 dobrý skutek a určitě se budete cítit lépe!“ – a možná bude i ten krysí závod snesitelnější, jestli jej běžíte… :-)

  • Bob

    Znáte „Rat race“ od Boba Marleyho: http://www.youtube.com/watch?v=SGep_Rl7y3g

  • Tomáš

    @ Monika: zajímalo by mě, jestli tohle někdo zkoumal. Dává mi to velký smysl. Kytkám slunce prospívá. Nám úplně stejně. Když je hezky, chce se nám být venku, ne se rvát s ostatními o lepší fleky.

    @ Filip: i u tohohle jsem se zkoušel dopídit, jestli to někdo testoval. Zajímavý nápad.

    @ Jirka: Pro mě je to jednoduše o smyslu té či oné práce/činnosti – viz třeba tohle – http://revoluce.peoplecomm.cz/clanek/dedictvi-adolfa-eichmanna-
    Současný systém považuju za přežitý. Nacházím záblesky alternativ – ty se pokouším šířit. Nejjedodušší cesta je říct, že to nemůže fungovat. Ale co my jen víme, když si tu o tom jen filozofujeme. Bylo by zajímavý o tomhle podiskutovat osobně. Děkuju za všechny ty myšlenky.

  • Tomáš

    Jen pro doplnění starý článek na stejný téma: http://blog.peoplecomm.cz/clanek/krysi-zavodeni

  • Tomáš
  • Krysa

    Už 10.10. ve 14.00 startuje krysí běh http://www.behkancelarskychkrys.cz/

    „Krysa je okouzlující stvoření, inteligentní a vtipné. Krysí lidé se rádi sdružují a mívají obvykle mnoho přátel a známých . . . „ Čínský horoskop

  • Jana

    Z práce se žena vrátila pozdě, unavená a podrážděná, když zjistila, že na ni její šestiletý syn čeká u dveří.

    SYN: „Mami, můžu se tě na něco zeptat?“
    MÁMA: „Jistě, na copak?“
    SYN: „Mami, kolik vyděláš za hodinu?“
    MÁMA: „Do toho ti nic není. Proč se mě na to vůbec ptáš?“, odpověděla Žena nazlobeně.
    SYN: „Jen to chci vědět. Řekni mi prosím, kolik si vyděláš za hodinu?“
    MÁMA: „Když to musíš vědět, tak je to 100 korun na hodinu.“
    SYN: „Ach jo,“ povzdechl si chlapec se svěšenou hlavou.

    SYN: „Mami, můžu si půjčit 50 korun?“

    Matka byla bez sebe, „Jestli ses ptal jen proto, že si chceš půjčit na nějakou pitomou hračku, nebo jiný nesmysl, tak odpochoduj zpátky do svého pokoje a jdi spát. Přemýšlej o tom, proč jsi tak sobecký. Já se v práci nedřu jen pro nějakou dětskou lehkovážnost.“ Chlapec potichu odešel do svého pokoje a zavřel za sebou dveře.

    Žena usedla a chlapcovy otázky ji rozzlobily ještě víc. Jak se ji může Takhle ptát, jen aby dostal nějaké peníze?
    Asi po hodině se žena uklidnila a začala přemýšlet:
    Možná, že na něco opravdu těch 50korun opravdu potřeboval.
    A moc často si o peníze neříkal. Žena přistoupila ke dveřím do Chlapcova pokoje a otevřela je.
    „Už spíš, synku?“ Zeptala se.
    „Ne, mami, jsem vzhůru,“ odpověděl chlapec.

    „Přemýšlela jsem, možná jsem na tebe zbytečně vyjela,“ řekla žena.
    „Byl to dlouhý, úmorný den a já si na tobě všechno vylila. Tady máš těch 50 korun, které jsi chtěl.“
    Malý chlapec se posadil a usmál. „Ach, mami, moc děkuju,“ zajásal.
    Pak sáhl pod polštář a vytáhl pár zmuchlaných bankovek. Žena viděla, že Už nějaké peníze má a pocítila, jak se ji znovu zmocňuje hněv.

    Chlapec spočítal všechny své peníze a pak pohlédl na matku.
    „Proč chceš víc peněz, když už nějaké máš?“, zabručela matka.
    „Protože jsem neměl dost, ale teď už mám,“ odpověděl chlapec.
    „Mami, teď mám 100 korun. Můžu si koupit hodinu tvého času?

    Prosím, přijď zítra dřív. Mohli bysme spolu večeřet.“ Žena byla zdrcena.
    Objala svého malého syna a prosila ho za odpuštění.

    Tohle je jen kratičká připomínka všem, kteří v životě hodně tvrdě pracují.
    Nenechme nám čas protéci mezi prsty, aniž bychom jej strávili s těmi, na Kterých nám opravdu záleží, které máme v srdci. Nezapomínejte sdílet váš čas v Hodnotě 100 korun s někým, koho opravdu milujete. Zemřeme-li zítra, firma, u Které pracujeme, si za nás najde náhradu během několika hodin. Ale rodina a přátelé, které opustíme, budou cítit ztrátu po zbytek života.

  • Monika

    Poslední dvě věty Janina příspěvku přesně vystihují můj myšlenkový převrat, který jsem si jednoho dne zažila. Uvědomila jsem si, že jako zaměstnanec jsem snadno nahraditelná, ale jako máma ne. V tu chvíli pro mě bylo dosahování kariéry tak malicherné a role matky, partnerky tak podstatná! Dokonce jsem se pak dozvěděla, že tento můj „převrat“ ovlivnil i jednu z mých kamarádek, která se ke mně vztahovala jako k jakémusi „vzoru“. Vyřešila jsem jí přemýšlení, zda se po narození dítěte rychle vracet do práce. Nevracela se…

  • Tomáš

    Z povzdálí sleduji aférku kolem falešných titulů na plzeňských právech a fascinuje mě, jak vážně to všichni berou (aspoň podle novinářů).

    Naše středoevropské nakládání s písmenky před, za a pod jménem mi celkově přijde zastaralé a úsměvné. Na vlastním příkladu bych řekl, že čím menší sebevědomí, tím více titulů.

    Ale jinak krysí závod je závod jako každý jiný. Jde o to vyhrát. Nikdo nechce zůstat v poli poražených. Papír za vzdělání je důležitá vstupenka do vyšších pater společenské i firemní pyramidy. A protože to hlavní, co nás naučila škola bylo „vochcat“ systém, tak se nesmíme divit, že to zkoušíme, kde se dá. Tlak na to, abychom uspěli je neuprosný a když se nikdo nedívá, tak proč si trošku nenakrást?! Ne? Vždyť bychom byli blbí.

    Až jednou naši potomci zruší závod, nebude už co „vochcávat“ a konečně tak budeme moci dělat něco, co má smysl, ne to, co nás nablýská v očích druhých a posune výš.